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著名经济学家宋清辉认为，监管从严的背景下，金亚科技、*ST百特均面临严峻形式，两只股票大概率成为2019年的退市首单备选企业。在资深投融资专家许小恒看来，金亚科技存在因欺诈发行而一退到底的风险。实际上，在等待宣判的过程中，金亚科技、*ST百特的麻烦事也不断。诸如金亚科技2018年12月7日曾公告，因公司披露的2014年年度报告被认定存在虚假记载的行为，违反了《证券法》相关规定，法院于2018年12月13日对公司涉证券纠纷案进行一审开庭，其中89名原告起诉金亚科技、实际控制人周旭辉、立信会计师事务所。针对公司相关问题，北京商报记者曾分别致电金亚科技、*ST百特进行采访，不过，金亚科技、*ST百特方面的电话均未有人接听。

人社部公开的数据显示，截至目前，社会保障卡（下称“社保卡”）持卡人数已达12.5亿人，覆盖89.6%的人口。随着信息技术发展，社保卡持卡人在互联网上快速、便捷享受人社服务的需求也愈加迫切。因此，将社保卡赋予“网卡”形态，正是印发《通知》的总体考虑。

（应受访者要求，博羽为化名）记者 张昊 整理来源：法制日报责任编辑：桂强国企工资改革难在哪儿来源：北京商报 韩哲国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，打破了工资总额的固有管理模式，赋予了充分竞争行业的国企更加自主的工资分配权。

吴青，男，1965年出生，江苏省淮安市棉麻公司原董事长兼总经理，涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪和骗取贷款罪，2013年11月外逃加拿大。吴青归案是江苏省贯彻落实国家监察体制改革、提高追逃追赃水平过程中取得的重要战果。中央追逃办负责人重申，反腐败追逃追赃永远在路上，对外逃人员的缉捕力度将越来越大、尺度将越来越严，再次正告境外在逃腐败分子，彻底放弃幻想，尽快回国自首，积极退赃，争取宽大处理。

从今年起到2020年年底，力争培训50万人以上企业新型学徒；2021年起，力争每年培训学徒50万人左右。汤涛介绍，之所以将师傅带徒模式与职业培训相结合，一方面是因为随着中国经济逐步转变发展方式，市场对劳动者素质提出了更高要求，要求劳动者不仅是技能型人才，而是集技能型、知识型、创新型于一身的复合型人才，传统的师傅带徒模式已无法满足市场的新需求；另一方面，培训的针对性、有效性不强。目前，企业培训主体作用发挥不够，企业在职工培训中的自觉意识、责任意识、投入意识不强等。

缓解银行负债压力，可以通过两种方式实现，一是公开市场操作，二是降低存款准备金率。区别在于，对商业银行而言，通过前者获得的资金仍然需要支付利息，且规模由央行决定，而后者仅损失了1.62%的法定存款准备金利率，两者对商业银行净息差的影响会区别。对央行而言，通过公开市场操作更能实现及时的预调微调，精准把控调控的度，而降准带来的新增资金规模较大，但难以收回。